Kierownik Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krynicy Morskiej

POSZUKUJE KANDYDATÓW

NA WOLNE STANOWISKO PRACY

ASYSTENT RODZINY

w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Krynicy Morskiej

Zatrudnienie naw/w stanowisku nie wymaga przeprowadzenia naboru o jakim mowa wart. 11 ust. 1 ustawy

z dnia 21 listopada o pracownikach samorządowych.

I. Nazwa i adres jednostki:

Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej

ul. Górników 15a

82-120 Krynica Morska

II. Określenie stanowiska pracy :

Nazwa stanowiska pracy: asystent rodziny

Forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony

Wymiar etatu: ½ etatu

Przewidywany termin zatrudnienia : marzec 2019 rok

1. Wymagania związane ze stanowiskiem urzędniczym:

a) wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie,

• wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna bądź

• wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011r., o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej ( Dz. U. z 2018r., poz. 998 z późn.zm.) i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub,

• wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentowany co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną, zakres programowy szkolenia , o którym mowa powyżej określa Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011r. w sprawie szkoleń dla asystenta rodziny ( Dz. U. z 2011r. Nr 272, poz. 1608).

• nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona,

• wypełnianie obowiązku alimentacyjnego - w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego,

• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych,

• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku asystenta rodziny,

• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie: w szczególności za przestępstwa skarbowe.

b) wymagania dodatkowe :

• znajomość przepisów zakresu : wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, przeciwdziałania alkoholizmowi i narkomanii, prawa rodzinnego, prawa pracy,

  znajomość ustawy z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeksu Postępowania Administracyjnego ( t.j. Dz. U. z 2018r., poz. 2096),

• biegła znajomość obsługi komputera ( Microsoft Office, Windows oraz programów komputerowych w zakresie pomocy społecznej),

• nieposzlakowana opinia

• cechy osobowości: komunikatywność, kreatywność, umiejętność pracy w zespole, sumienność, odpowiedzialność, szacunek do drugiego człowieka, umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną, odporność na stres, utrzymanie porządku w dokumentach i na stanowisku pracy,

• umiejętność analizy problemu i poprawnego wyciągania wniosków,

• samodzielność, zaangażowanie, dyspozycyjność,

• prawo jazdy kat. B i samochód do dyspozycji,

2. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

a) zadania główne:

• opracowywanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym,

• opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej z Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Nowym dworze Gdańskim, planu pracy z rodziną, skoordynowanego z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej,

• udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego,

• udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów: socjalnych, psychologicznych, wychowawczych z dziećmi,

• wspieranie aktywności społecznej i zawodowej rodzin,

• motywowanie do udziału zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych,

• udzielanie wsparcia dzieciom, w tym podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia ich bezpieczeństwa,

• prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną,

• dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny,

• monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną,

• sporządzanie, na wniosek sądu opinii o rodzinie i jej członkach,

• współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny,

• wykonywanie innych zdań i poleceń przełożonych.

3. Wymagane dokumenty:

a) życiorys ( CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej,

b) list motywacyjny,

c) kwestionariusz osobowy,

c) kopie świadectw pracy z poprzednich zakładów pracy,

d) kopie dokumentów poświadczający posiadane wykształcenie,

e) kopie inne dodatkowe dokumenty poświadczające posiadane kwalifikacje i umiejętności,

opinie i referencje,

f) oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie i przestępstwa

przeciwko mieniu, obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji

państwowych oraz samorządu terytorialnemu, przeciwko wiarygodności dokumentów

lub za przestępstwa skarbowe,

g) oświadczenie o zgodzie na przetworzenie danych osobowych kandydata zawartych

w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji - zgodnie

z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia

2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych

osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy

95/46/WE (Dz. Urz. UE L119/1 z 4.5.2016 r.)

h) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z

pełni praw publicznych,

i) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku pracownika

socjalnego,

j) oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki

obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego.

4. Warunki zatrudnienia:

a) zatrudnienie od 1 marca 2019 roku na czas określony z możliwością zatrudnienia na dłuższy

okres.

b) wymiar czasu pracy – ½ etatu , przeciętnie 20 godzin tygodniowo, w systemie zadaniowego

czasu pracy,

c) miejsce wykonywania pracy - siedziba MOPS w Krynicy Morskiej oraz terem gminy miasta

Krynica Morska,

d) przez zawarciem umowy o pracę kandydat będzie zobowiązany do przedłożenia

zaświadczenia o niekaralności.

5. Miejsce i termin składania dokumentów: do 30 stycznia 2018 roku do godz. 15:00.

Oferty należy składać w zamkniętej kopercie bezpośrednio w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Krynicy Morskiej przy ul. Górników 15a w godz. 7.00-15.00 z lub za pośrednictwem poczty z dopiskiem „ Nabór na stanowisko Asystent rodziny ”.

Oferty, które wpłyną po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.

Z kandydatami spełniającymi wymogi zamieszczone w niniejszym ogłoszeniu zostanieprzeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna, o której osoby wstępnie zakwalifikowane zostaną powiadomione telefonicznie.

6. Dodatkowe informacje:

Oświadczenie o wyrażeniu zgody, oraz klauzula informacyjna znajdują się w załączniku.

Wszelkie informacje o naborze oraz wynikach będą umieszczone za stronie internetowej Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krynicy Morskiej www.krynicamorska.naszops.pl oraz w Biuletynie Informacji Publicznej i na tablicy ogłoszeń Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krynicy Morskiej.

Dokumenty osób , które wezmą udział w procesie rekrutacji będą przechowywane , zgodnie z instrukcją kancelaryjną, przez okres 2 lat, a następnie zostaną przekazane do archiwum zakładowego.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu (55 620- 24 -17).

Informuję, iż administratorem podanych danych osobowych jest Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej z siedzibą ul. Górników15a, 82-120 Krynica Morska. Dane będą przetwarzane zgodnie zzgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L119/1 z 4.5.2016 r.) w celu prowadzenia procesu naboru. Każda osoba ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych osobowych jest dobrowolne.

Kierownik

Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej

Agnieszka Murawska - Nikołajuk

Czternastu uczniów klas V-VI ze szkolnego koła teatralnego, miało okazję zaprezentować swoje sceniczne umiejętności w czasie XIX Przeglądu Jasełek w Gdyni.

- Przesłaniem spektaklu jest pokazanie, jakie wartości powinny towarzyszyć współcześnie żyjącym ludziom w czasie, nie tylko świąt. Po obejrzeniu całej inscenizacji nasuwa się konkluzja, że nadrzędną wartością dla nas wszystkich powinna być rozmowa, czas, który możemy ofiarować najbliższym. Gra naszych aktorów wywołała zadumę wśród oglądających. Miło nam poinformować, że uczeń Karol Konat, który wcielił się w rolę reportera, został dostrzeżony przez jury konkursu i otrzymał wyróżnienie indywidualne za graną postać. Uroczysta gala wręczania nagród odbyła się 11 stycznia. Bardzo cieszymy się z sukcesu Karola - informują przedstawiciele SP w Jantarze.

fot. Beata Wróbel/SP Jantar

Pokaż galerie

Stegna. 4 stycznia w Urzędzie Gminy Stegna, Wójt Gminy Stegna Pani Ewa Dąbska dokonała uroczystego wręczenia aktu nadania stopnia nauczyciela mianowanego Pani Annie Mróz

W Urzędzie Gminy Stegna, Wójt Gminy Stegna Pani Ewa Dąbska dokonała uroczystego wręczenia aktu nadania stopnia nauczyciela mianowanego Pani Annie Mróz.

 

Aleksandra Dulkiewicz otrzymała wsparcie m.in. marszałka województwa pomorskiego Mieczysława Struka, prezydenta Gdyni Wojciecha Szczurka, prezydenta Sopotu Jacka Karnowskiego, Aleksandra Halla oraz zastępców prezydenta Gdańska: Piotra Grzelaka, Piotra Kowalczuka i Piotra Borawskiego.

Premier Mateusz Morawiecki 21 stycznia 2019 r. ogłosił w Gdańsku przedterminowe wybory na urząd prezydenta miasta, które odbędą się w niedzielę 3 marca 2019 r. Na specjalnej konferencji prasowej 22 stycznia Aleksandra Dulkiewicz, była zastępczyni zamordowanego Pawła Adamowicza, ogłosiła, że wystartuje w tych wyborach.

Zarządzenie przedterminowych wyborów jest efektem „wygaśnięcia mandatu prezydenta miasta Gdańska wskutek śmierci".

Jedyna kandydatka?
Na razie Aleksandra Dulkiewicz jest jedyną kandydatka na urząd prezydenta Gdańska. – Nasze miasto, jego ukochane miasto, musi żyć i funkcjonować dalej – mówiła na konferencji Dulkiewicz. – Od trzynastu lat współpracowałam z prezydentem Adamowiczem. Uczył mnie, jak patrzyć na Gdańsk swoimi oczami, jak kochać gdańszczanki i gdańszczan. Podjęłam decyzję o kandydowaniu na urząd prezydenta Gdańska. Choć kontekst jest bardzo trudny i bolesny, wiem, że by sobie tego życzył. Wystartuję z ramienia stowarzyszenia „Wszystko dla Gdańska", to środowisko progdańskie, proobywatelskie. Wierzę, że te wybory wspólnie wygramy. To nie będzie dla nas łatwe, ale miasto wolności i solidarności musi się rozwijać. W końcu Gdańsk jest najwspanialszym miejscem na świecie – podkreśliła Dulkiewicz, cytując ostatnie słowa Pawła Adamowicza, które wypowiedział na chwilę przed atakiem nożownika podczas finału WOŚP w Gdańsku.

Aleksandra Dulkiewicz obecnie pełni funkcję komisarza miasta, którą 17 stycznia 2019 r. nadał jej premier po wygaśnięciu mandatu Pawła Adamowicza. Platforma Obywatelska oraz Prawo i Sprawiedliwość zapowiedziały, że nie będą wystawiać swoich kandydatów.

 

Kalendarz wyborczy
Zgodnie z kalendarzem wyborczym do 29 stycznia będzie można zgłosić kandydatów do miejskiej komisji wyborczej, do 6 lutego zgłaszać kandydatów na prezydenta miasta. Od 18 lutego będzie możliwe nieodpłatne rozpowszechnianie w programach publicznych nadawców radiowych i telewizyjnych audycji wyborczych. Kampania wyborcza skończy się 1 marca o godz. 24.00, a wybory na urząd prezydenta Gdańska odbędą się w niedzielę 3 marca 2019 r.

Do 26 lutego można składać wnioski o dopisanie wyborców do spisu wyborców w wybranym obwodzie głosowania na obszarze miasta.

info: pomorskie.eu

15- lecie Kabaretu Skeczów Męczących w Nowym Dworze Gdańskim. Przez 15 lat na scenie Kabaret Skeczów Męczących zdążył udowodnić, że jest jedną z najjaśniejszych gwiazd polskiego kabaretu. To właśnie KSM wprowadził na scenę, a potem w codzienne anegdoty całą masę charakterystycznych postaci, powiedzeń i żartów. I właśnie niepowtarzalni bohaterowie ich skeczów będą motywem przewodnim spektaklu z okazji 15-lecia zespołu. Zupełnie nowe perypetie tych, dzięki którym pokochaliście Kabaret Skeczów Męczących. Najbardziej lubiane postaci w niespotykanych dotąd odsłonach. Premierowy program, pełen nowych skeczy, które już zaraz staną się absolutnymi hitami.

Pamiętasz jak to było mieć 15 lat? – taki właśnie jest program Kabaretu Skeczów Męczących – pełen entuzjazmu, lekkości i niepohamowanej radości. W połączeniu ze scenicznym doświadczeniem i niepowtarzalnym stylem KSM powstał legendarny spektakl, którego nie możesz przegapić.

Gdzie: Żuławski Ośrodek Kultury w Nowym Dworze Gdańskim
Kiedy: 8 marca 2019 r. godz. 18:00
Kto: Kabaret Skeczów Męczących
Bilety: do nabycia:
- Żuławski Ośrodek Kultury
- KabaretoweBilety.pl
- Biletyna.pl
- KupBilecik.pl

Zapraszamy na komedię kryminalną w gwiazdorskiej obsadzie pt. „Pół na pół”. Występują: Piotr Polk i Piotr Szwedes. Reżyseria: Wojciech Malajkat.

Matka jest tylko jedna. Czasem to o jedną za dużo… ;-)

Dwaj przyrodni bracia, Robert i Dominik, zupełnie serio rozważają ten dylemat. Realizacja ich życiowych planów i marzeń stoi pod znakiem zapytania, dopóki... żyje ich matka. Wbrew pozorom bracia nie są wcale bezdusznymi potworami czyhającymi na śmierć biednej matki staruszki. Rzeczywistość przedstawiona we współczesnej hiszpańskiej komedii jest o wiele bardziej skomplikowana, a historia relacji łączącej braci z matką jest opowiedziana w sposób przewrotny i bardzo... śmieszny. Obok śmiechu sąsiadują też: napięcie i groza, godne mistrza gatunku – Alfreda Hitchcocka.

Jak napisał jeden z hiszpańskich krytyków teatralnych: „to dramat przebrany za komedię”. Prawie farsowa forma wypełniona jest problemami naprawdę dużego kalibru. Świetnie napisane, błyskotliwe i zabawne dialogi, wyraziście nakreślone postacie. Piętrowe kłamstwa, zwroty akcji i mnóstwo bardzo czarnego humoru. Reżyser Malajkat i dwóch aktorów Polk i Szwedes nie biorą jeńców.

Reżyseria: Wojciech Malajkat
Przekład: Rubi Birden
Scenografia: Wojciech Stefaniak
Produkcja: G-INVEST Olaf Gruszka i Piotr Szwedes
Obsada:
Piotr Polk i Piotr Szwedes

Czas trwania: 100 minut, 1 przerwa
Bilety: 50 zł

Wyjazdowe posiedzenie komisji Rady Gminy Sztutowo odbyło się w Muzeum Stutthof . Po raz pierwszy w historii radni, wójt, pracownicy urzędu debatowali wspólnie z dyrekcją i pracownikami Muzeum Stutthof.

W trakcie spotkania dyrektor Piotr Tarnowski wygłosił referat na temat aspektów prawnych związanych z sąsiedztwem gminy z muzeum martyrologicznym, w tym strefy ochronnej, korzyści wzajemnych z koegzystencji muzeum i gminy oraz planów inwestycyjnych, natomiast Ewa Malinowska, kurator ds. wystaw, przedstawiła plany wystawiennicze muzeum na kilka kolejnych lat. Radni zapoznali się też z nowoczesną infrastrukturą, zapleczem i możliwościami muzeum.

-Efektem spotkania jest kilka konkluzji: - kilka budynków poobozowych zostanie  poddanych procedurze inwentaryzacji i wyceny, aby zaproponować ich przekazanie dla celów muzealnych, taką propozycję uchwał otrzymali radni na najbliższej sesji. Nie oznacza to oczywiście automatycznie ich sprzedaży (są one jeszcze w czasowym użytku), jednak będzie argumentem do negocjacji z ministerstwem kultury. Na razie nie mamy żadnych wycen i dokumentów w tym zakresie, a chcemy mówić o konkretach. 

- stan budynków gminnych - hal fabrycznych i tzw. Nowej Kuchni należących do gminy jest z powodu lat zaniedbań generalnie słaby i wymaga szybkich prac zabezpieczających. Trzeba ratować i zabezpieczyć co się da, w tym względzie szkoda, że realny dialog muzeum i gminy zaczął się dopiero w ostatnich miesiącach - mówi Wójt Robert Zieliński.

- nowe inwestycje i wystawa stała w muzeum zmienią całkowicie wizerunek i atrakcyjność muzeum i Sztutowa. Jednym z elementów prac planowanych w muzeum jest m.in. nowy nowoczesny budynek obsługi zwiedzających, w którym można zapanować np. stoisko z informacją turystyczną gminy. Muzeum odwiedza obecnie ponad 100 tysięcy gości rocznie, bliższa współpraca promocyjna z gminą może na pewno wpłynąć na wydłużenie sezonu i wizerunek turystyczny gminy.
- podjęto działania w zakresie wspólnej koordynacji działań w kierunku modernizacji przystanku Sztutowo-Muzeum oraz ułatwienia dojścia do muzeum, a także wspólnego działania w zakresie innej infrastruktury gminnej na terenie byłego obozu.

Po spotkaniu z muzealnikami odbyło się wspólne posiedzenie Komisji z opiniowaniem materiałów na sesję.

W trakcie dyskusji radni upoważnili Komisję Oświaty, Zdrowia i Spraw Społecznych do sporządzenia pisemnego raportu dotyczącego Ośrodka Zdrowia w Sztutowie. Zamieszanie związane z anonimowymi opiniami i podgrzewaniem atmosfery przez lokalne media w tym zakresie będzie miało swoje ujście w normalnej procedurze mającej uzasadnienie i podstawy prawne. Wiele jest opinii za i wiele jest głosów przeciw, rzecz jednak polega na braniu odpowiedzialności za słowa i odwadze by publicznie udowodnić swoje racje. Tylko spokojny i rzeczowy dialog w tym zakresie służy interesom całej naszej społeczności.

W ciągu kilku najbliższych tygodni radni postarają się wypracować diagnozę tego co w tym zakresie się dzieje, zebrać miarodajne opinie mieszkańców oraz zaproponować kierunki dalszego dialogu z prowadzącą ośrodek zdrowia firmą. Każdy ma swoje zdanie, każdy będzie mógł je imiennie wyrazić. O pracy Komisji w tym zakresie Gmina Sztutowo będzie jeszcze informować.

Spotkanie, rozmowy i dyskusje trwały ponad 4 godziny. 

 

Fot: Wiesław Leszczyński z Muzeum Stutthof.