Prawo.pl: uzasadnienie wypowiedzenia będzie też w umowach czasowych
Już niedługo nie tylko w przypadku umowy na czas nieokreślony trzeba będzie podać przyczynę wypowiedzenia. Taki obowiązek będzie istniał również w sytuacji, gdy pracownik był zatrudniony na czas określony. Zmiana ta wynika z implementacji unijnych dyrektyw. To rewolucyjna zmiana – donosi serwis Prawo.pl.
Nad zmianami w przepisach pracuje Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. Okazją do nowelizacji Kodeksu pracy mają być prace nad wdrożeniem do polskiego porządku prawnego dwóch unijnych dyrektyw.
Więcej na Prawo.pl: https://www.prawo.pl/kadry/pracodawca-nie-wypowie-umowy-terminowej-bez-uzasadnienia,513258.html
